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En GRUPO O2, reconocemos la importancia de estar al día con las normativas vigentes, especialmente aquellas que impactan directamente en la convivencia laboral. Por eso, durante febrero, nuestro Sistema de Gestión Integrado ha impulsado una capacitación sobre la Ley Karin y su aplicación en las
Los tiempos de ahora no son los mismos de antes y es así como la misma sociedad ha evolucionado en temas como la convivencia, algo que pareciera se inherente al ser humano, pero que hoy deben tener si o si regulación legal y una búsqueda
El acoso laboral, el abuso sexual en el trabajo, el sexismo, los comportamientos incívicos y la violencia de terceros son todas las aristas que aborda la nueva Ley Karin sobre acoso laboral. Esta nueva ley que entra en vigor el 1 de agosto aborda
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