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Transformación Organizacional: Nace el Área de Gestión de Personas en Grupo O2

En el marco de nuestro compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de nuestras prácticas internas, queremos compartir con toda la comunidad una importante evolución dentro de nuestra estructura organizacional. A partir de hoy, el área que tradicionalmente conocíamos como Recursos Humanos da un paso significativo hacia una visión más humana, estratégica y centrada en el desarrollo integral de las personas, adoptando el nombre de Gestión de Personas.

 

Este cambio no es meramente nominal. Representa una transformación profunda en la manera en que entendemos el rol de quienes conforman nuestros equipos, y cómo desde la organización buscamos acompañarlos, apoyarlos y potenciar sus talentos. La nueva denominación refleja una mirada más cercana, empática y moderna, alineada con las mejores prácticas en gestión organizacional.

 

Un equipo renovado para nuevos desafíos

 

Como parte de esta transformación, se han incorporado nuevos talentos que fortalecerán el área y permitirán una gestión más eficiente, estratégica y humana. A continuación, presentamos al equipo que liderará esta nueva etapa:

 

  • Helga Salgado – Gerente de Finanzas y Gestión de Personas
  • Claudia Molina – Jefa de Remuneraciones y Procesos
  • Carolina Carbullanca – Encargada de Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales
  • Marcela Caruz – Analista de Documentación y Ciclo Laboral
  • Michelle Sepúlveda – Analista de Gestión Documental y Remuneraciones
  • Romina Flores – Asistente de Gestión de Personas

 

Cada una de estas profesionales aporta experiencia, compromiso y una visión renovada que será clave para consolidar esta nueva etapa.

 

Canales de comunicación

 

Para facilitar una comunicación fluida y eficiente, les invitamos a canalizar todas las consultas y solicitudes relacionadas con el área a través de los siguientes correos institucionales:

 

 

Mirando hacia el futuro

 

La creación del Área de Gestión de Personas es una invitación a seguir construyendo una cultura organizacional más colaborativa, inclusiva y centrada en el bienestar de quienes forman parte de nuestra comunidad. Estamos convencidos de que este nuevo enfoque nos permitirá avanzar con mayor fuerza hacia nuestros objetivos, poniendo siempre a las personas en el centro de nuestra estrategia.

 

Seguimos avanzando juntos.

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