Estimados Colaboradores,
Como parte de nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de todos nuestros colaboradores del Grupo O2, queremos recordarles la importancia de no consumir sustancias prohibidas como las drogas y el alcohol en los lugares de trabajo e incluso en la vida cotidiana no laboral, tenemos que lograr que más gente entienda y se concientice que las drogas son ilegales porque son un problema; no al revés. Las drogas ocasionan problemas de salud física y mental. Las drogas generan adicción causando sufrimientos a quienes las usan y a sus seres cercanos.
El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan la alteración de las capacidades físicas y mentales, lo cual afecta en gran medida la seguridad, la eficiencia y la productividad del trabajador, por todo esto la empresa esta comprometida por mantener un ambiente sano y seguro para todos sus trabajadores, tal como lo indica en su política de alcohol y drogas.
El consumo de alcohol y otras drogas tiene consecuencias negativas para la salud de las personas y su entorno familiar y laboral. Prevenir el consumo de sustancias significa anticiparse a esas consecuencias.
El consumo de alcohol y otras drogas en una organización laboral genera diversos efectos negativos, tanto en la salud de sus trabajadores y trabajadoras como también en el desempeño de la empresa, su nivel de productividad y la calidad de las relaciones al interior de ella.
Efectos negativos en trabajadores y trabajadoras
- Disminución del rendimiento
- Sentimiento de aislamiento
- Retraso y deseo de concluir las tareas antes de lo previsto
- Aumento de licencias médicas, problemas a la salud (el consumo habitual puede generar daños físicos y mentales, afectando la salud a largo plazo).
- Irritabilidad y nerviosismo
- Posibilidad de reaccionar violentamente ante los demás
- El riesgo de accidentes graves y emergencias aumentan, poniendo en peligro a todos los compañeros de trabajo.
- Riesgos legales y sanciones, el uso de sustancias prohibidas puede derivar en sanciones disciplinarias, legales o pérdida de credibilidad en la empresa
Efectos negativos en las empresas
- Disminuyen la productividad y ganancias
- Sentimiento de aislamiento
- Se incrementan los costos de producción
- Genera problemas disciplinarios y conflictos laborales
- Aumenta la rotación del personal
- Perjudica la calidad del trabajo
FACTORES DE RIESGO EN EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Factores de Riesgos No Laborales
- Consumo de alcohol abusivo o drogas por los integrantes de la familia
- Consumo de drogas en lugares de diversión
- Malas relaciones familiares
- Conocer a consumidores de drogas
- Facilidad para obtener drogas
- Sentirse agobiado y en tensión
- Pérdida de confianza en sí mismo
- No hay participación social
Factores de Riesgos Laborales
- Gran carga de trabajo y alto rendimiento
- Tareas rutinarias y monótonas
- Insatisfacción en el trabajo
- Jornadas de trabajo prolongadas
- Largas ausencias de casa
Elementos Protectores
Información suficiente y adecuada respecto a los múltiples efectos del consumo de sustancias en el ámbito laboral.
El interés general de los trabajadores en participar en actividades o eventos difundidos por la organización.
Cohesión grupal de los equipos de trabajo.
Variados y adecuados canales de comunicación interna.
El estrés laboral moderado y circunscrito a ciertos períodos de tiempo.
Buenas relaciones laborales entre los miembros de la institución presencia de “Buen Clima Laboral”.
Presencia de programas o actividades orientadas a la promoción de hábitos saludables y calidad de vida laboral.
