Durante el mes de noviembre iniciaremos el proceso de evaluación de desempeño, una instancia clave para el desarrollo profesional y organizacional. Muy pronto recibirán toda la información necesaria, incluyendo fechas, pasos a seguir y recursos de apoyo para que puedan participar de manera activa y consciente.

¿Qué es la evaluación de desempeño?

La evaluación de desempeño es una herramienta que nos permite medir las competencias, habilidades y eficiencia con las que cada líder y colaborador realiza su trabajo. A través de esta medición, buscamos generar una retroalimentación constructiva que impulse la mejora continua, tanto a nivel individual como de equipo.

Este proceso no solo nos ayuda a identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje, colaboración y excelencia. Es una oportunidad para reflexionar sobre nuestros aportes, alinearnos con los objetivos del grupo y proyectarnos hacia nuevos desafíos.

En Grupo O2, creemos firmemente que el crecimiento es un esfuerzo compartido. Por eso, los invitamos a participar con entusiasmo y compromiso, reconociendo que esta instancia es fundamental para seguir construyendo juntos un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar.