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RRHH: Comienza el proceso de Evaluación de Desempeño: una oportunidad para crecer juntos en Grupo O2
Durante el mes de noviembre iniciaremos el proceso de evaluación de desempeño, una instancia clave para el desarrollo profesional y organizacional. Muy pronto recibirán toda la información necesaria, incluyendo fechas, pasos a seguir y recursos de apoyo para que puedan participar de manera activa y
Estimados Colaboradores En el marco de nuestro Sistema de Gestión Integrado (SGI) y el compromiso del Grupo-O2 con la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, compartimos la Lección en un Punto N°68, correspondiente al tema “Aspectos e Impactos Ambientales”. Este comunicado
Estimadas y estimados colaboradores Más Allá de lo Visible: ¿Qué es la Diversidad? La diversidad no se limita a las características visibles que nos diferencian; también incluye nuestras experiencias, perspectivas, valores, edades, historias y formas de comprender el mundo. Cada una de estas
Estimados colaboradores, El significado del casco blanco y las responsabilidades del rol de Supervisor Para muchos, llegar a portar el casco blanco representa un logro, un reconocimiento y una señal de liderazgo en terreno. Sin embargo, vale la pena reflexionar: ¿qué significa realmente ser Supervisor?
Estimados colaboradores: Informamos que a partir del lunes 13 de octubre entrará en funcionamiento el nuevo sistema de control de acceso biométrico en las puertas interiores de nuestras oficinas en Casa Central Vitacura, incluyendo el acceso al área de comedor. Durante el horario de almuerzo,
El pasado 12 de septiembre, todos los colaboradores de Grupo O2 participaron en una significativa jornada de celebración de nuestras Fiestas Patrias, realizada en la Compañía de Bomberos de Ñuñoa. La actividad comenzó con una charla impartida por la psicóloga Patricia Espinoza, como continuación
En el marco de nuestro compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de nuestras prácticas internas, queremos compartir con toda la comunidad una importante evolución dentro de nuestra estructura organizacional. A partir de hoy, el área que tradicionalmente conocíamos como Recursos Humanos da un paso significativo
El pasado 3 de julio, en las oficinas centrales de Grupo o2, se realizó una jornada de capacitación liderada por el área legal, enfocada en la nueva Ley de Protección de Datos Personales. Durante la actividad, los abogados del grupo, Raimundo Norambuena y Camilo Muñoz, expusieron a
Estimados colaboradores Para el Grupo-O2, es una prioridad construir y mantener un entorno de trabajo seguro, saludable y eficiente para todos los colaboradores que forman parte de nuestra organización. En este contexto, queremos reiterar la importancia de nuestra Política de Alcohol y Drogas, la
Con gran entusiasmo damos inicio a la Semana de la Seguridad bajo la campaña “YO ME CUIDO”. Esta iniciativa representa un compromiso firme con la prevención de riesgos y la promoción de una cultura de autocuidado en todas nuestras operaciones, desde nuestra Casa Central hasta
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