{"id":3541,"date":"2025-08-27T09:51:20","date_gmt":"2025-08-27T12:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/?p=3541"},"modified":"2025-08-27T09:52:42","modified_gmt":"2025-08-27T12:52:42","slug":"sgi-protocolos-minsal-temert-prexor-mmc-radiacion-uv-planesi-riesgos-psicosociales-y-hipobaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/sgi-protocolos-minsal-temert-prexor-mmc-radiacion-uv-planesi-riesgos-psicosociales-y-hipobaria\/","title":{"rendered":"SGI: Protocolos Minsal Temert, Prexor, Mmc, Radiaci\u00f3n UV, Planesi, Riesgos Psicosociales y Hipobaria"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3541\" class=\"elementor elementor-3541\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c54c22b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c54c22b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dcbf1c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dcbf1c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Estimados colaboradores,<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En Chile, los protocolos del Ministerio de Salud (MINSAL) son un conjunto de normativas y gu\u00edas t\u00e9cnicas que buscan proteger la salud de los trabajadores frente a diversos riesgos laborales. Sin embargo, se pueden identificar varios protocolos claves que cubren diferentes tipos de riesgos, como el manejo manual de cargas, la exposici\u00f3n a ruido, radiaci\u00f3n UV, s\u00edlice, factores psicosociales y trabajo repetitivo, entre otros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Los protocolos del Minsal que aplica a nuestra organizaci\u00f3n son los siguientes:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Manejo Manual de Cargas (MMC):<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Regula las condiciones para la manipulaci\u00f3n segura de cargas, evitando lesiones musculoesquel\u00e9ticas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Exposici\u00f3n a Ruido (PREXOR):<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Establece medidas para la prevenci\u00f3n y control de la exposici\u00f3n al ruido en el ambiente laboral, con el objetivo de evitar la p\u00e9rdida auditiva inducida por ruido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Vigilancia de Radiaci\u00f3n UV de Origen Solar:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Busca proteger a los trabajadores de los efectos nocivos de la radiaci\u00f3n ultravioleta del sol, especialmente aquellos que realizan actividades al aire libre.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a S\u00edlice (PLANESI):<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Protege a los trabajadores de la exposici\u00f3n a s\u00edlice, previniendo la silicosis y otras enfermedades respiratorias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Busca prevenir y abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, como el estr\u00e9s, el acoso laboral y la sobrecarga laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Vigilancia de Trastornos Musculoesquel\u00e9ticos relacionados con el Trabajo (TMERT):<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Previene y controla los riesgos relacionados con movimientos repetitivos y posturas forzadas en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protocolo de Hipobaria Intermitente Cr\u00f3nica:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Este protocolo busca prevenir y controlar los efectos adversos en la salud que pueden derivarse de la exposici\u00f3n a altura geogr\u00e1fica (entre 3.000 y 5.500 msnm) por m\u00e1s de seis meses, con turnos rotativos de gran altitud y descanso a baja altitud.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table --><\/span><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\"><strong>PROTOCOLO APLICABLE<\/strong><\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\"><strong>PUESTO DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Manejo Manual de Cargas (MMC)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Laboratoristas<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Top\u00f3grafo<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Alarifes<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Estafetas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Exposici\u00f3n a Ruido (PREXOR)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Jefe de Construcci\u00f3n<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Prevencionista de Riesgos<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Encargado de Medio Ambiente<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Laboratoristas<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Top\u00f3grafo<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Alarifes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Vigilancia de Radiaci\u00f3n UV de Origen Solar<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Jefe Asesor\u00eda<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Jefe de Construcci\u00f3n<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Jefe Explotaci\u00f3n<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Prevencionista de Riesgos<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Encargado de Medio Ambiente<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Laboratoristas<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Top\u00f3grafo<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Alarifes<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Conductores<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Vigilancia de Trabajadores Expuestos a S\u00edlice (PLANESI)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Laboratoristas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Vigilancia de Riesgos Psicosociales<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Toda la organizaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Vigilancia de Trastornos Musculoesquel\u00e9ticos relacionados con el Trabajo (TMERT)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Todo el personal que realice trabajos de oficina<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hipobaria Intermitente Cr\u00f3nica<\/strong><\/span><\/td>\n<td><span style=\"color: #000000;\">Jefe Asesor\u00eda<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Jefe de Construcci\u00f3n<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Jefe Explotaci\u00f3n<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Prevencionista de Riesgos<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Encargado de Medio Ambiente<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Laboratoristas<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Top\u00f3grafo<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Alarifes<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Conductores<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 buscan los protocolos MINSAL espec\u00edficamente?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prevenir enfermedades profesionales:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Identifican y eval\u00faan riesgos espec\u00edficos y establecen medidas para evitar que los trabajadores desarrollen enfermedades relacionadas con su trabajo, como\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.google.com\/search?sca_esv=46bc3b390143b7a6&amp;cs=0&amp;sxsrf=AE3TifOpDYqqjF-H5Pay3BRXdEWVv6h5lg%3A1754011399769&amp;q=trastornos+musculoesquel%C3%A9ticos&amp;sa=X&amp;ved=2ahUKEwjU1_jSueiOAxUhL7kGHSvCAPwQxccNegQIHBAB&amp;mstk=AUtExfBudK0Do7wGk6fUFDe9soMIyLnSjzx59QGxE5u71VGJ4vUjIlNw0XyjU7ZkOxHp90OiS45xGUpvYIRurL52OdLE07FsH2SBWm5Ormpw1mJtNwe06XPp8SOPKF2iy1tOS21Zxebpqv7Zk61IfdALamFyLCSs7BY7XKX-NDmZn62szzo&amp;csui=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trastornos musculoesquel\u00e9ticos<\/a>\u00a0o problemas de salud mental.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gestionar riesgos laborales:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orientan sobre c\u00f3mo evaluar y controlar los riesgos presentes en el entorno laboral, implementando medidas preventivas y correctivas para minimizar la probabilidad de accidentes y enfermedades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Promover ambientes de trabajo seguros y saludables:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Fomentan un ambiente laboral que prioriza la seguridad y el bienestar de los trabajadores, contribuyendo a reducir el ausentismo laboral y mejorar la productividad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cumplimiento normativo:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ayudan a las empresas a cumplir con las normativas del MINSAL, evitando sanciones y fortaleciendo su reputaci\u00f3n como empleadores responsables.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/span><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Protecci\u00f3n de la salud mental:<\/strong><\/span><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Algunos protocolos, como el\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.google.com\/search?sca_esv=46bc3b390143b7a6&amp;cs=0&amp;sxsrf=AE3TifOpDYqqjF-H5Pay3BRXdEWVv6h5lg%3A1754011399769&amp;q=Protocolo+de+Vigilancia+de+Riesgos+Psicosociales&amp;sa=X&amp;ved=2ahUKEwjU1_jSueiOAxUhL7kGHSvCAPwQxccNegQIHhAB&amp;mstk=AUtExfBudK0Do7wGk6fUFDe9soMIyLnSjzx59QGxE5u71VGJ4vUjIlNw0XyjU7ZkOxHp90OiS45xGUpvYIRurL52OdLE07FsH2SBWm5Ormpw1mJtNwe06XPp8SOPKF2iy1tOS21Zxebpqv7Zk61IfdALamFyLCSs7BY7XKX-NDmZn62szzo&amp;csui=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales<\/a>,\u00a0se enfocan en identificar y abordar los riesgos psicosociales que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, promoviendo un ambiente laboral m\u00e1s saludable y equilibrado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!-- \/wp:paragraph --><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados colaboradores, \u00a0 En Chile, los protocolos del Ministerio de Salud (MINSAL) son un conjunto de normativas y gu\u00edas t\u00e9cnicas que buscan proteger la salud de los trabajadores frente a diversos riesgos laborales. 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