{"id":1462,"date":"2024-08-14T17:16:08","date_gmt":"2024-08-14T20:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/?p=1462"},"modified":"2024-08-14T17:43:00","modified_gmt":"2024-08-14T20:43:00","slug":"procedimiento-de-denuncia-de-acoso-sexual-laboral-y-violencia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/procedimiento-de-denuncia-de-acoso-sexual-laboral-y-violencia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Procedimiento de denuncia de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1462\" class=\"elementor elementor-1462\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f4134cc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f4134cc\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24a4577e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24a4577e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1468\" src=\"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thumbnail_image-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thumbnail_image-300x300.png 300w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thumbnail_image-150x150.png 150w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/thumbnail_image.png 373w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Estimados colaboradores del Grupo-O2:<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Con el objetivo de fortalecer nuestro compromiso con un ambiente laboral seguro y respetuoso, implementamos un nuevo procedimiento para la activaci\u00f3n del Protocolo de Investigaci\u00f3n de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Por favor, siga las instrucciones que corresponden a su situaci\u00f3n:<\/p>\n<p><br \/>Si Ud. tiene correo electr\u00f3nico empresa, por favor siga las siguiente instrucciones:<\/p>\n<p><br \/>1- Escanee el codigo QR o ingrese al siguiente link:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forms.office.com\/r\/mHq0hpK1tG\">https:\/\/forms.office.com\/r\/mHq0hpK1tG\u00a0<\/a><\/p>\n<p><br \/>2- Recibir\u00e1 un correo autom\u00e1tico para activar Protocolo de Investigaci\u00f3n de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo. Agradeceremos su confirmaci\u00f3n y para ello debe &#8220;Aceptar&#8221; o &#8220;Rechazar&#8221; .<\/p>\n<p><br \/>En caso de \u201cRechazar\u201d la solicitud su proceso queda nulo, sin embargo de ser necesario podr\u00e1 activar una nueva denuncia ingresando nuevamente la solicitud.<\/p>\n<p><br \/>3- Una vez seleccione \u201cAceptar\u201d le llegar\u00e1 un correo de confirmaci\u00f3n con una copia de la denuncia adjunta y el N\u00b0 de su denuncia, con este paso prontamente recibir\u00e1 comunicaci\u00f3n del responsable de la investigaci\u00f3n para iniciar el Protocolo de Investigaci\u00f3n de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Si ud NO tiene correo electronico empresa, por favor siga las siguiente instrucciones:<\/p>\n<p><br \/>1- Escanee el codigo QR o ingrese al siguiente link:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forms.office.com\/r\/JqLBEsHfXe\">https:\/\/forms.office.com\/r\/JqLBEsHfXe<\/a><\/p>\n<p><br \/>2- Recibir\u00e1 un correo autom\u00e1tico donde estar\u00e1 el formulario de denuncia el cual agradecemos imprimir, firmar, escanear y adjuntar evidencia adicional (correos electr\u00f3nicos, mensajes, documentos, grabaciones, entre otros) respondiendo al correo que recibi\u00f3, con este envi\u00f3 se activar\u00e1 Protocolo de Investigaci\u00f3n de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>En caso de no recibir el formulario debidamente firmado su proceso queda nulo, sin embargo de ser necesario podr\u00e1 activar una nueva denuncia ingresando nuevamente la solicitud.<\/p>\n<p><br \/>3- Una vez se recepcione el formulario firmado se le asignar\u00e1 un N\u00b0 a su denuncia.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d2a5df e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3d2a5df\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93c027d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"93c027d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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