{"id":1299,"date":"2024-07-29T11:30:25","date_gmt":"2024-07-29T14:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/?p=1299"},"modified":"2024-07-29T11:31:06","modified_gmt":"2024-07-29T14:31:06","slug":"columna-de-opinion-el-nuevo-trabajador-la-revolucion-silenciosa-del-teletrabajo-que-cambio-nuestras-vidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/columna-de-opinion-el-nuevo-trabajador-la-revolucion-silenciosa-del-teletrabajo-que-cambio-nuestras-vidas\/","title":{"rendered":"Columna de Opini\u00f3n &#8211; El nuevo trabajador: La revoluci\u00f3n silenciosa del teletrabajo que cambio nuestras vidas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1299\" class=\"elementor elementor-1299\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50e55ef2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"50e55ef2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b931fbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b931fbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember196\">Estos \u00faltimos 10 a\u00f1os, el concepto de trabajo ha cambiado de forma radical, impulsada en gran medida por la adopci\u00f3n del teletrabajo o Home office. La verdad es que lo que hace a\u00f1os era considerado un lujo para pocos, o una acci\u00f3n de emergencia, la pandemia y los nuevos tiempos, la convirtieron en una pr\u00e1ctica establecida, que redefini\u00f3 la vida de todos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember197\">Ya sea por razones de salud, movilidad o tambi\u00e9n de comodidad, el teletrabajo ha generado la sensaci\u00f3n de que podemos estar m\u00e1s tiempo en la casa haciendo lo mismo que en la oficina, y que incluso algunos dicen, podemos ser m\u00e1s productivos. Actualmente, los trabajadores vivimos una libertad in\u00e9dita, la sensaci\u00f3n de no estar atado al desplazamiento diario, nos ha ahorrado tiempo y dinero, y ha reducido el estr\u00e9s que la movilizaci\u00f3n de todo trabajador tiene a diario.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember198\">\u00bfSer\u00e1 realmente as\u00ed? Cada uno tendr\u00e1 una respuesta para eso como desarrollo profesional y personal, porque para ser m\u00e1s minuciosos, este paradigma nos ha hecho ver una interesante lista humana que se despliega en estos nuevos tiempos: los nuevos trabajadores.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember199\">Las variantes son infinitas, cada uno de estos nuevos trabajadores, organiza y crea su propio espacio y distribuye sus tiempos en funciones de sus propias necesidades, sin dejar de descuidar el compromiso y las metas adquiridas en sus labores. Hoy en d\u00eda est\u00e1n quienes armaron su propia oficina en casa, con un escritorio y silla c\u00f3moda, o el que hace el trabajo acostado con sus mascotas, o los combinan esta modalidad para poder realizar deberes con los hijos, o incluso m\u00e1s all\u00e1, los que mezclan el trabajo en la oficina con un emprendimiento personal.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember200\">Quiz\u00e1 para muchas empresas haya sido un desaf\u00edo humano y tecnol\u00f3gico bastante grande el tener lidiar con el nuevo tipo de trabajador que ha creado este fen\u00f3meno, pero ha redirigido recursos a otras \u00e1reas optimizando los costos operativos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember201\">Lo que debemos asumir, es que la flexibilizaci\u00f3n laboral emerge como un tema crucial, mostrando que las empresas deben adaptarse a estos nuevos tipos de trabajadores. Este enfoque busca equilibrar la productividad con el bienestar personal, buscando si o si, la necesidad de que las empresas adopten pol\u00edticas que permitan esta adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember202\">La flexibilizaci\u00f3n laboral es un tema empresarial que, en tiempos como estos, debemos tener siempre presente, porque si hay algo que tengo claro: <strong>que el trabajo debe adaptarse a la vida, y no la vida al trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember203\">____<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember204\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pablo-godoy-c%C3%A1rdenas-12b49533\/\">Pablo Godoy C\u00e1rdenas<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember206\">Gerente de Comunicaciones y Medios<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p id=\"ember207\">Grupo O2<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos \u00faltimos 10 a\u00f1os, el concepto de trabajo ha cambiado de forma radical, impulsada en gran medida por la adopci\u00f3n del teletrabajo o Home office. 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