{"id":1158,"date":"2024-07-05T14:29:37","date_gmt":"2024-07-05T17:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/?p=1158"},"modified":"2024-08-05T09:48:20","modified_gmt":"2024-08-05T12:48:20","slug":"columna-de-opinion-un-compromiso-inquebrantable-con-la-dignidad-y-el-respeto-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/columna-de-opinion-un-compromiso-inquebrantable-con-la-dignidad-y-el-respeto-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Columna de Opini\u00f3n &#8211; Un compromiso inquebrantable con la dignidad y el respeto en el lugar de trabajo."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1158\" class=\"elementor elementor-1158\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-263e84d8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"263e84d8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1da12803 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1da12803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1162 alignleft\" src=\"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY-243x300.jpg\" alt=\"\" width=\"243\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY-243x300.jpg 243w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY-830x1024.jpg 830w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY-768x948.jpg 768w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY-675x833.jpg 675w, https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/FOTO-COLUMNA-PGODOY.jpg 910w\" sizes=\"(max-width: 243px) 100vw, 243px\" \/>Los tiempos de ahora no son los mismos de antes y es as\u00ed como la misma sociedad ha evolucionado en temas como la convivencia, algo que pareciera se inherente al ser humano, pero que hoy deben tener si o si regulaci\u00f3n legal y una b\u00fasqueda de consenso con todos, especialmente cuando se trata de convivir en una jornada laboral con compa\u00f1eros de trabajo que son diferentes a ti, ya que, al fin y al cabo, todos somos \u00fanicos con diferentes actitudes, talentos, rasgos, particularidades y as\u00ed un extenso etc.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>La reciente promulgaci\u00f3n de la Ley Karin, dise\u00f1ada para combatir y erradicar el acoso laboral, nos brinda una oportunidad \u00fanica para reafirmar nuestro compromiso con estos principios fundamentales y para fortalecer nuestras pol\u00edticas de convivencia y respeto.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>La Ley Karin establece un marco normativo claro y preciso para identificar, prevenir y sancionar el acoso laboral, proporcionando herramientas efectivas para la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Como Gerente de Comunicaciones, me enorgullece anunciar que nuestro<a href=\"http:\/\/grupo-o2.cl\"> Grupo-O2<\/a>, incluyendo a nuestras empresas <a href=\"http:\/\/prosigavfh.cl\" data-type=\"link\" data-id=\"prosigavfh.cl\">PROSIGA VFH<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.ohsingenieria.cl\">PROSIGA OHS<\/a> Y<a href=\"https:\/\/www.orbeconsultores.com\"> ORBE Ambiental &amp; Legal,<\/a> estamos plenamente alineados con los objetivos de esta ley y hemos decidido adoptar una serie de medidas que fortalecer\u00e1n nuestra pol\u00edtica de cero tolerancias hacia el acoso en el lugar de trabajo.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Desde ya estamos entregando informaci\u00f3n de forma clara para que cada uno de nuestros empleados est\u00e9 al tanto de lo que sucede con la normativa que comenzar\u00e1 a regir el\u00a0<strong>1 de agosto<\/strong>, donde nos centraremos en promover el entendimiento de lo que constituye el acoso laboral, sus consecuencias y la importancia de denunciar cualquier comportamiento inapropiado.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Junto a ello generar los canales y herramientas para que todos puedan tener un espacio para denunciar este tipo de acciones, y se puedan discutir, analizar y tomar las medidas pertinentes.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Creemos firmemente que estar informado es la primera l\u00ednea de defensa contra el acoso y que empoderar a nuestros empleados con el conocimiento adecuado es esencial para prevenir estas conductas. Es fundamental entender que la lucha contra el acoso laboral no es solo responsabilidad de la empresa, sino de todos los que formamos parte de ella.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>La creaci\u00f3n de un entorno laboral respetuoso y libre de acoso es una responsabilidad compartida.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Invitamos a todos nuestros empleados a ser parte activa de esta misi\u00f3n, promoviendo el respeto mutuo y apoyando a aquellos que puedan necesitarlo. Juntos, podemos construir una cultura organizacional donde cada persona se sienta valorada y motivada para dar lo mejor de s\u00ed misma.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>En Grupo-O2, creemos que un ambiente de trabajo saludable y respetuoso no solo mejora la calidad de vida de nuestros empleados, sino que tambi\u00e9n impulsa la productividad y la innovaci\u00f3n. Estamos convencidos de que, al adoptar estas medidas y alinear nuestras pr\u00e1cticas con la Ley Karin<strong>, no solo estamos cumpliendo con una obligaci\u00f3n legal, sino que estamos reafirmando nuestro compromiso con los valores de respeto, equidad y dignidad.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>Agradecemos a todos nuestros empleados por su cooperaci\u00f3n y compromiso con esta causa. Juntos, podemos construir un lugar de trabajo donde todos se sientan seguros, valorados y motivados para dar lo mejor de s\u00ed mismos.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\">_____<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\"><em><a class=\"article-editor-content__mention\" contenteditable=\"false\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAcDG3MB6JDollMpBiwIIQx5M-zZE5Ef-gg?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAcDG3MB6JDollMpBiwIIQx5M-zZE5Ef-gg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" data-type=\"mention\" data-entity-urn=\"urn:li:fsd_profile:ACoAAAcDG3MB6JDollMpBiwIIQx5M-zZE5Ef-gg\">Pablo Godoy C\u00e1rdenas<\/a> <\/em><\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph\"><strong><em>Director de Comunicaciones y Medios<\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"article-editor-content__paragraph article-editor-content__has-focus\"><strong><em>Grupo O2<\/em><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los tiempos de ahora no son los mismos de antes y es as\u00ed como la misma sociedad ha evolucionado en temas como la convivencia, algo que pareciera se inherente al ser humano, pero que hoy deben tener si o si regulaci\u00f3n legal y una b\u00fasqueda de consenso con todos, especialmente cuando se trata de convivir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[84,105,22,85,36],"class_list":["post-1158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-grupo-o2","tag-acoso-laboral","tag-convivencia-en-el-trabajo","tag-grupo-o2","tag-ley-karin","tag-prosiga-vfh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1384,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions\/1384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupo-o2.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}